{"id":13376,"date":"2026-02-09T12:34:28","date_gmt":"2026-02-09T18:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/septlaxcala.gob.mx\/web\/?page_id=13376"},"modified":"2026-04-13T13:09:59","modified_gmt":"2026-04-13T19:09:59","slug":"grupo-iv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/septlaxcala.gob.mx\/web\/comision-estatal-mixta-de-escalafon\/grupo-iv\/","title":{"rendered":"Grupo IV"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tComisi\u00f3n Estatal Mixta de Escalaf\u00f3n
Grupo IV\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es el Escalaf\u00f3n?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t

El Escalaf\u00f3n, es un sistema organizado en los Servicios de Educaci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Tlaxcala, para efectuar las promociones de ascenso y permuta de los trabajadores de base, y es aplicable a todos los trabajadores de la educaci\u00f3n pertenecientes a la Secci\u00f3n 31 del SNTE.<\/p>

Las promociones se llevan a cabo mediante concurso escalafonario, procedimiento mediante el cual la Comisi\u00f3n Estatal Mixta de Escalaf\u00f3n reconoce y certifica los derechos de los trabajadores, con base en la calificaci\u00f3n de los factores escalafonarios, en estricto apego a lo que marca el propio reglamento.<\/p>

Para poder participar es necesario abrir tu expediente, por lo que deber\u00e1s asistir personalmente a las Oficinas de la Comisi\u00f3n a entregar copia simple de los requisitos.<\/p>

Requisitos: <\/strong><\/p>

  1. C\u00e9dula personal de informaci\u00f3n (la proporciona la comisi\u00f3n).<\/li>
  2. Copia del \u00faltimo tal\u00f3n de pago.<\/li>
  3. Original y copia de Constancia de Servicios expedida por el Departamento de Recursos Humanos.<\/li>
  4. Original y copia de Constancia de Servicios expedida por su Centro de Trabajo.<\/li>
  5. Original y copia de Preparaci\u00f3n Acad\u00e9mica. (Certificado, t\u00edtulo o c\u00e9dula profesional).<\/li>
  6. Original y copia de documentos de preparaci\u00f3n (cursos realizados en los \u00faltimos 5 a\u00f1os).<\/li>
  7. Original del Cr\u00e9dito Escalafonario del ciclo escolar 2021-2022; 2022-2023; 2023-2024; 2024-2025; 2025-2026.<\/li>
  8. Copia del INE.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tObjetivos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t

    Mantener actualizado el Escalaf\u00f3n de los trabajadores y promover su difusi\u00f3n, para lograr los ascensos de manera transparente e imparcial.<\/p>

    Impulsar los mecanismos de capacitaci\u00f3n para el personal directivo y sindical, con la finalidad de que otorguen los cr\u00e9ditos escalafonarios.<\/p>

    Establecer un proceso transparente para permuta de los trabajadores del PAAE.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMisi\u00f3n y Visi\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t

    Misi\u00f3n<\/strong><\/p>

    Sustentar, comprobar y ratificar el proceso escalafonario como un derecho laboral, en favor del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci\u00f3n.<\/p>

    Visi\u00f3n<\/strong><\/p>

    Lograr que la Comisi\u00f3n Estatal Mixta de escalaf\u00f3n, sea una instancia que brinde certidumbre para el crecimiento laboral de PAAE como un derecho constitucional, con apego a las normas vigentes.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCat\u00e1logos Escalafonarios<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t

    Los cat\u00e1logos de escalaf\u00f3n son relaciones nominales que contienen ordenadamente la puntuaci\u00f3n escalafonaria de los trabajadores, y para figurar en los mismos se requiere tener dictamen de la Comisi\u00f3n Estatal Mixta de Escalaf\u00f3n en la categor\u00eda respectiva.<\/p>

    Los cat\u00e1logos de escalaf\u00f3n se publicar\u00e1n en los estrados de los centros de trabajo especificando el periodo de vigencia en este a\u00f1o 2022 y se elaborar\u00e1n con base en:<\/p>

    1. La relaci\u00f3n oficial de plazas de base consideradas como escalafonarias, conteniendo: nombre completo, categor\u00eda y clave.<\/li>
    2. Los documentos entregados por los trabajadores a la Comisi\u00f3n Estatal Mixta de Escalaf\u00f3n y los que otorgue la dependencia respectiva.<\/li>
    3. El resultado del c\u00f3mputo de los documentos e informes citados en los incisos anteriores, traducido en puntuaci\u00f3n escalafonaria presentada en orden descendente dentro de cada categor\u00eda.<\/li><\/ol>

      Los cat\u00e1logos para ser publicados deber\u00e1n contener los datos siguientes:<\/p>